Secondo quanto ricostruito dalle indagini, 37 dipendenti sarebbero stati costretti a lavorare oltre 60 ore settimanali per una retribuzione media di 700-800 euro al mese, con punte minime di 1,6 euro l’ora. I contratti non rispettavano gli accordi collettivi nazionali e i lavoratori, spesso giovani e in stato di bisogno economico, erano privati di ferie e adeguati periodi di riposo, in violazione delle norme sulla sicurezza e sui diritti fondamentali.

La Procura di Catania ha evidenziato gravi omissioni nei versamenti contributivi, per un valore di oltre un milione di euro, oltre a stipendi non erogati per un ammontare complessivo di circa 1,6 milioni. L’impresa è stata sottoposta a sequestro preventivo per un valore stimato di tre milioni di euro.

Il caso dei dipendenti sfruttati per 1,6 euro l’ora a Catania riaccende i riflettori su un fenomeno ancora troppo diffuso e sulle condizioni lavorative inaccettabili che, nonostante i proclami, permangono in molte realtà del nostro Paese.

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La sua esistenza è emersa solo un anno fa, durante un blitz della Polizia Locale in uno scantinato a Brescia. Qui viveva e lavorava insieme ad altri operai in condizioni precarie, tra brandine e macchine da cucire. La Procura di Brescia sta indagando su questa vicenda, che rappresenta un drammatico spaccato del lavoro sommerso e della vita degli invisibili.

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