Questo intervento si aggiunge all’incremento del 6% già garantito dal rinnovo contrattuale, portando a un aumento complessivo medio del 9,15%. Gli importi variano a seconda del ministero: il personale del ministero della Giustizia sarà il più favorito, seguito da Infrastrutture, Interno, Ambiente e Lavoro. Differenze minime, invece, per i dipendenti di Cultura, Made in Italy e Salute, mentre i ministeri dell’Economia e del Turismo, già oltre la soglia di riferimento, non beneficeranno di ulteriori incrementi.

La misura punta a frenare il fenomeno della migrazione dei funzionari verso gli enti più remunerativi, riequilibrando i trattamenti economici senza alterare gli stipendi base, uguali a parità di qualifica. Una riforma attesa da anni, che mira a rendere più equa e attrattiva l’intera macchina amministrativa statale.

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Lo smart working sarà esteso ai dipendenti pubblici più anziani, mentre per le forze di polizia e militari si discute su trattamenti pensionistici specifici. Nonostante alcune critiche dai sindacati, la trattativa per migliorare le condizioni dei lavoratori statali rimane aperta, con l’obiettivo di chiudere entro il 2024.

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