L’ultimo rapporto OCSE sul lavoro fotografa un’Italia che si muove, sì, ma in salita.
I numeri dell’occupazione sembrano incoraggianti: disoccupazione in calo, occupazione ai massimi storici, inattività in discesa. Ma sotto la superficie, avverte l’Osservatorio ISFOA, continuano a ribollire fragilità strutturali che minano la tenuta del sistema.

Il mercato del lavoro “corre” solo sulla carta. I salari reali, al netto dell’inflazione, valgono oggi il 7,5% in meno rispetto al 2021, segnando il peggior dato tra tutte le principali economie avanzate. Un crollo che erode il potere d’acquisto delle famiglie e smonta le narrazioni ottimistiche legate agli aumenti nominali derivanti dai rinnovi contrattuali. Troppo poco, troppo tardi: un lavoratore su tre nel settore privato è ancora coperto da un contratto scaduto.

Nel frattempo, la forbice con il resto dell’area OCSE si allarga. Mentre altrove i salari reali cominciano a risalire dopo la fiammata inflazionistica post-pandemia, in Italia la ripresa è lenta e incerta. Per il biennio 2025-2026 l’OCSE stima una crescita dei salari nominali del +2,6% e +2,2%, valori che consentiranno – forse – appena di pareggiare un’inflazione attesa rispettivamente al 2,2% e 1,8%. Un pareggio, nella migliore delle ipotesi.

Eppure, i dati occupazionali sembrano da record: disoccupazione al 6,5%, pur restando sopra la media OCSE del 4,9%, e crescita dell’occupazione dell’1,7% nell’ultimo anno. Ma si tratta di una crescita che parla soprattutto la lingua degli over 55, mentre i giovani restano ai margini. Il tasso di occupazione complessivo, 62,9%, resta ben al di sotto della media OCSE (70,4%). Un divario che fotografa un’Italia ancora incapace di includere donne, giovani e Mezzogiorno nel proprio sviluppo produttivo.

Il dato più allarmante, tuttavia, arriva dal fronte demografico: da qui al 2060, la popolazione in età lavorativa crollerà del 34%, mentre l’indice di dipendenza degli anziani – il numero di pensionati per ogni persona in età da lavoro – salirà da 0,41 a 0,76, ovvero un anziano ogni 1,3 lavoratori. Un equilibrio insostenibile, che fa tremare i conti pubblici e rende urgente una riflessione sul modello pensionistico.

L’OCSE avverte: alzare l’età pensionabile non basterà.
Servono politiche di occupabilità a lungo termine, formazione continua, transizioni graduali al pensionamento e una cultura del lavoro che valorizzi anche la maturità professionale. Oggi, solo il 9,9% degli italiani tra i 50 e i 69 anni continua a lavorare dopo il pensionamento, contro il 22,4% della media europea OCSE. Un segnale di rigidità del mercato e, forse, di un modello culturale che vede il lavoro in età avanzata più come un fallimento che come una risorsa.

Infine, la vera zavorra strutturale: la produttività.
Se continuerà a crescere al ritmo anemico degli ultimi vent’anni (+0,31% annuo), il PIL pro capite italiano rischia di scendere dello 0,67% all’anno. Non basta lavorare di più: bisogna lavorare meglio. E questo richiede investimenti mirati, infrastrutture efficienti, innovazione tecnologica, ma soprattutto capitale umano motivato, formato e adeguatamente retribuito.

Dietro le cifre rassicuranti di un’occupazione in crescita si nasconde dunque un Paese che invecchia, non valorizza il proprio lavoro e rischia di impoverirsi anche lavorando. Un Paese che tutela chi è già uscito dal mondo produttivo e fatica, invece, a premiare chi prova a entrarvi.

L’Italia non ha bisogno soltanto di più occupati. Ha bisogno di un lavoro che torni a valere — economicamente, socialmente e culturalmente.

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Solo il 22% degli adulti italiani possiede una laurea, contro il 42% della media OCSE.

In questo scenarioI dati Ocse 2025 confermano che l’Italia si trova in ultima posizione, insieme al Messico, per numero di adulti (25-64 anni) in possesso di un titolo di istruzione terziaria, con solo il 22% di laureati rispetto alla media Ocse del 42%. Questo posiziona l’Italia tra i Paesi industrializzati con il minor tasso di laureati nella fascia d’età considerata, evidenziando un ritardo significativo nel livello di istruzione superiore della popolazione adulta rispetto ad altri Paesi”.

Anche rispetto alle altre nazioni europee abbiamo il minor numero di giovani laureati, tra i 25 ed i 34 anni: solo il 31%, contro la media europea del 43%. Peggio della situazione italiana in Europa è rappresentata solamente dalla Romania. L’Italia purtroppo è anche il Paese in Europa con il maggior numero di ragazzi che non studiano e non lavorano. Anche il titolo di studio è diventata quindi una questione ereditaria, tendenzialmente si laurea chi ha genitori laureati.

I dati dimostrano tuttavia che lo studio è l’unico modo per salire sull’ascensore sociale: chi è laureato guadagna il 38% in più di chi non lo è e chi consegue un master di primo livello ottiene un ulteriore 12% in più. Perché la laurea, un diploma di specializzazione o un master, aprono le porte a professioni specializzate. In questo scenario, in cui l’Italia continua a registrare un preoccupante ritardo nella formazione terziaria e nella mobilità sociale, emerge con forza il ruolo di istituzioni accademiche capaci di offrire percorsi di alta formazione realmente accessibili, flessibili e riconosciuti a livello internazionale.

Tra queste, ISFOA – Libera Università di Diritto Internazionale Privato di Ginevra rappresenta un punto di riferimento di eccellenza nel panorama europeo, grazie a un modello formativo fondato sul metodo VAE – Validation des Acquis de l’Experience: un innovativo sistema di validazione delle competenze acquisite nel corso dell’esperienza professionale e personale, che consente di trasformare il proprio bagaglio di conoscenze pratiche in titoli accademici ufficialmente riconosciuti. Il metodo VAE promuove così un’autentica democratizzazione del sapere, premiando il merito, la competenza e l’esperienza, e offrendo la possibilità di accedere o completare percorsi universitari e post-universitari anche a chi ha intrapreso carriere professionali senza poter seguire un iter accademico tradizionale. ISFOA, coerente con la propria missione di formare professionisti e dirigenti capaci di competere in contesti globali, offre un ampio ventaglio di facoltà e specializzazioni, articolate in percorsi di laurea, laurea magistrale, master e dottorato. Grazie a un corpo docente di altissimo livello, composto da accademici, manager e professionisti internazionali, e a una rete consolidata di partner istituzionali e aziendali, ISFOA contribuisce in modo concreto a colmare il divario educativo e professionale che separa l’Italia dai principali Paesi industrializzati, promuovendo una cultura del merito e della competenza che rimette in moto l’ascensore sociale e offre nuove opportunità di crescita personale e professionale. dammi un titolo che si concentri sui dati OCSE

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Il rapporto evidenzia inoltre che il tasso di occupazione tra giovani, donne e lavoratori over 60 rimane tra i più bassi d’Europa. Per evitare una deriva economica, l’Ocse raccomanda un intervento su più fronti: ridurre il divario occupazionale di genere, aumentare la partecipazione dei giovani nel mondo del lavoro e migliorare l’inclusione degli over 60. Fondamentale, secondo gli esperti, sarà anche incentivare una migrazione regolare e qualificata.

Tra le criticità segnalate figurano l’alto numero di Neet (1,34 milioni nel 2024), il divario tra Nord e Sud e la stagnazione salariale. Sebbene si intravedano segnali positivi, come l’aumento dell’occupazione tra i 55 e i 64 anni, il Paese rimane ancora indietro rispetto alla media Ocse. Il rischio, senza un’inversione di tendenza, è un Paese impoverito e in declino.

Il rapporto chiama dunque in causa istituzioni, imprese e società civile: serve un piano strutturale che valorizzi le risorse umane già presenti e attragga nuove energie. Solo così sarà possibile affrontare una sfida che non è solo demografica, ma soprattutto economica e sociale.

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La crescita mondiale, invece, è attesa al 3,2% per il prossimo anno, con un lieve aumento al 3,3% nel biennio successivo. Tuttavia, permangono rischi legati a tensioni commerciali, protezionismo e conflitti geopolitici. Per l’Italia, i consumi rappresentano un fattore chiave per alimentare una ripresa economica sostenibile, nonostante le sfide globali.

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Il governatore della Banca d’Italia, Fabio Panetta, ha affermato che i profitti aziendali accumulati sono sufficienti per sostenere l’aumento salariale senza aumentare i prezzi. L’OCSE suggerisce di estendere l’assegno di inclusione per proteggere le persone a rischio di povertà e investire in formazione. Nonostante una crescita occupazionale, l’Italia rimane indietro in termini di occupazione femminile e giovanile, con la necessità di ulteriori progressi.

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Analisi delle raccomandazioni dell’Ocse

L’Ocse non usa mezzi termini: per l’Italia è fondamentale un aggiustamento di bilancio ampio e duraturo. Questo passaggio critico dovrebbe includere una serie di riforme strutturali, con un occhio particolare verso la riduzione dell’evasione fiscale e il controllo dell’aumento delle spese previdenziali.

Secondo l’organismo, l’aggiustamento di bilancio per l’Italia non è solo una misura temporanea, ma un’impostazione da mantenere per diversi anni. Il debito pubblico, sebbene in diminuzione, rimarrà sopra il 3% del Pil almeno fino al 2025, un livello che richiede attenzione costante e interventi mirati.

Implicazioni economiche e sociali

L’aggiustamento di bilancio per l’Italia comporta sfide significative non solo sul piano economico ma anche sociale. La limitazione della spesa sulle pensioni e le revisioni della spesa pubblica generale sono temi sensibili, che toccano direttamente il benessere dei cittadini e la loro percezione della stabilità economica futura.

Prospettive future

L’aggiustamento di bilancio per l’Italia richiesto dall’Ocse è un cammino obbligato verso una maggiore stabilità finanziaria. Le azioni suggerite, se attuate con determinazione e coerenza, potrebbero non solo risanare i conti ma anche rafforzare la credibilità internazionale del nostro Paese.

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