Nella comunicazione, i sanitari descrivono un contesto in cui, a loro dire, alcuni atteggiamenti avrebbero “reso difficile qualsiasi forma di dialogo” all’interno del reparto. Il riferimento è alla struttura guidata dal dottor Guido Oppido, indicato come responsabile del reparto.

La lettera arriva in un momento particolarmente delicato per l’ospedale, dopo il caso del bambino sottoposto a trapianto di cuore e deceduto in seguito all’esito negativo dell’intervento. Un episodio che ha già sollevato interrogativi e attenzione pubblica, e che ora si intreccia con una denuncia interna legata all’organizzazione del lavoro e alle relazioni professionali.

Nel testo indirizzato alla direzione, gli infermieri non entrano nel merito clinico dell’operazione, ma mettono l’accento sulle difficoltà quotidiane vissute in reparto. Il punto, spiegano, non sarebbe una singola criticità, ma un clima che avrebbe progressivamente complicato il confronto tra operatori e la gestione ordinaria delle attività.

Per chi segue questa vicenda da fuori, la novità è doppia: da un lato la morte del piccolo Domenico dopo un trapianto fallito, dall’altro la presa di posizione formale di una parte del personale sanitario che chiede attenzione su come si lavora dentro un reparto così delicato. Ora spetta alla direzione dell’ospedale valutare la segnalazione e decidere eventuali passi, con un obiettivo che riguarda anche i pazienti: garantire un contesto di lavoro stabile e comunicazione efficace in un’area dove ogni decisione pesa.

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Il commissario regionale dell’UDC e candidato al Consiglio regionale della Puglia, on. Gianfranco Chiarelli, e il responsabile del Dipartimento Sanità dell’UDC Puglia, Emiliano Messina, intervengono congiuntamente sulla deliberazione della Giunta regionale che prevede la possibilità di sostituire fino al 50% degli infermieri con operatori socio-sanitari (OSS) nelle RSA, per l’assistenza ai pazienti autosufficienti.

Emiliano Messina denuncia con forza il rischio connesso a questa decisione: «La deliberazione approvata dalla Regione Puglia rappresenta un grave arretramento nella qualità dell’assistenza sanitaria e mette a repentaglio la sicurezza dei pazienti. È innegabile la carenza di infermieri, ma pensare di risolvere il problema sostituendoli con gli OSS significa indebolire il sistema e compromettere la qualità delle cure, in particolare nelle strutture dove vivono soggetti fragili e vulnerabili. Una scelta del genere, oltre a creare un impoverimento professionale, espone gli stessi OSS a possibili conseguenze legali, fino al rischio di denunce per esercizio abusivo della professione».

L’on. Chiarelli prosegue evidenziando la necessità di un cambio di metodo: «Le criticità del settore non si risolvono con decisioni unilaterali, ma con un confronto serio tra Regione, organizzazioni sindacali, ordini professionali e rappresentanze datoriali. Serve un tavolo tecnico permanente che affronti in modo strutturale il tema della carenza di personale, definendo nuovi modelli organizzativi e assistenziali. È questa una delle motivazioni più profonde che mi hanno spinto a candidarmi: ritengo indispensabile rivedere il regolamento regionale e ridefinire il budget destinato alle RSA, per rendere i contratti del personale sanitario più attrattivi e competitivi. Solo valorizzando le professionalità e garantendo condizioni di lavoro dignitose si potrà costruire un sistema sanitario realmente efficiente».

Chiarelli richiama la responsabilità politica della Regione e del presidente Emiliano, proponendo soluzioni concrete in chiave programmatica: «Ancora una volta la Regione Puglia dimostra di affrontare i problemi con misure tampone, rinunciando a pianificare una politica sanitaria seria. La sostituzione degli infermieri con gli OSS non è una soluzione, ma il sintomo di una gestione miope. È necessario che la Regione istituisca un piano straordinario per il reclutamento e la valorizzazione del personale sanitario, anche attraverso incentivi economici. Contestualmente, va rivisto il modello di finanziamento delle RSA, incrementando le risorse per garantire standard assistenziali adeguati e servizi realmente sicuri. Con Emiliano Messina, continueremo a chiedere che le scelte in materia di sanità siano orientate alla tutela della qualità delle cure e non alla logica del risparmio sul paziente».

Messina conclude sottolineando la gravità della situazione e l’impegno politico del partito: «La sanità pugliese ha bisogno di un cambio di passo profondo, fondato sulla competenza e sulla responsabilità. Non possiamo permettere che decisioni superficiali mettano in pericolo i pazienti e umilino i professionisti della salute. L’UDC sarà in prima linea per costruire una sanità che rimetta al centro la persona, la sicurezza e la dignità del lavoro».

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La crisi è aggravata dalla fuga dei giovani specializzandi: il 70% dichiara di voler cercare lavoro all’estero, mentre i medici stranieri formati in Italia trovano ostacoli burocratici insormontabili per accedere ai concorsi pubblici. Ospedali con reparti chiusi, turni insostenibili e stipendi poco competitivi stanno portando il sistema sanitario sull’orlo del baratro.

AMSI, UMEM e altre associazioni sanitarie propongono soluzioni urgenti: eliminare le barriere per i medici stranieri, aumentare le borse di specializzazione e migliorare le condizioni lavorative. Se non si interviene subito, il rischio è quello di un crollo definitivo del sistema sanitario nazionale, con gravi conseguenze per i cittadini.

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Il ministro della Salute, Orazio Schillaci, ha sottolineato come si tratti anche di un problema culturale, con un peggioramento del rapporto medico-paziente. Le vittime, nel 70% dei casi, sono donne. La situazione è particolarmente critica in alcune regioni, dove la copertura delle forze dell’ordine è carente, soprattutto di notte.

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Il finanziamento, parte del programma EU4Health, mira a rendere la professione più attraente attraverso piani d’azione, programmi di tutoraggio e valutazioni d’impatto.

L’obiettivo è frenare la fuga di professionisti, molti dei quali lasciano il settore sanitario per cambiare completamente vita. La crisi degli infermieri è un problema che non riguarda solo l’Italia, ma è diffuso anche in altri paesi europei.

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Antonio De Palma del sindacato Nursing Up denuncia l’inadeguatezza delle istituzioni nel gestire la situazione, peggiorata dalle ferie estive con tagli dei posti letto e accorpamenti di reparti. Le proteste degli infermieri, tra scioperi e denunce, si fanno sentire in tutte e quattro le regioni.

I sindacati chiedono 453 milioni di euro per risorse aggiuntive e indennità specifiche, prevedendo un autunno di proteste se le richieste non verranno accolte.

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Tuttavia è stata somministrata loro una soluzione contenente bicarbonato di sodio all’8,4% con un livello di pH compreso tra 7 e 8,5, invece della soluzione salina equilibrata per uso oftalmico.

Due membri del personale sanitario, un addetto alle attrezzature mediche e una supervisore infermieristica, sono attualmente sotto indagine.

Nonostante ciò, continuano a lavorare, ma sono stati puniti con una sospensione di un giorno e una riduzione della paga corrispondente.

La Corte dei Conti dell’Umbria ha stabilito il rimborso che devono restituire alla Regione, dopo che l’ospedale ha già provveduto ai risarcimenti.

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