Un dato interessante riguarda l’evoluzione dei contratti: crescono gli impieghi stabili (+3,1%), mentre calano i rapporti a termine (-10%) e gli autonomi (-0,4%). Le imprese, seppur con cautela, continuano ad assumere (+0,4% di posizioni dipendenti), ma aumentano anche le ore di cassa integrazione.

Sul fronte economico, il costo del lavoro segna un incremento del 3,2% su base annua, riflettendo gli effetti dei rinnovi contrattuali. Il mercato occupazionale italiano sembra quindi in ripresa, ma restano alcune incognite: la crescita è sostenibile nel lungo periodo o si tratta di un assestamento temporaneo? La risposta arriverà nei prossimi mesi.

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Le professioni ad alta qualifica ricercate sono: ingegneri del software, sistemisti, analisti informatici, amministratori di database, progettisti e esperti in infrastrutture.

Sono richiesti anche project manager ed esperti in controllo di gestione.

Altre figure ricercate includono: tecnici della produzione, responsabili della logistica, specialisti in marketing digitale, contabili esperti, receptionist e cuochi.

Nel settore manifatturiero, sono richiesti operai metalmeccanici, fresatori, carpentieri, manutentori elettrici e meccanici, promoter vendite, camerieri e bagnini.

Secondo una rilevazione di Assolavoro Datalab, nell’estate si stimano circa 910.000 offerte di lavoro per i 30 profili più ricercati dalle imprese, su un totale di 1.080.000 opportunità lavorative.

Si prevede che le agenzie per il lavoro offriranno complessivamente 160.000 contratti entro il mese di luglio.

Le opportunità estive principalmente offrono contratti di lavoro in somministrazione, con tutele e retribuzione tipica del lavoro dipendente.

Secondo una ricerca condotta dall’Università Roma Tre e Labchain, i lavoratori in somministrazione hanno maggiori possibilità di rioccupazione entro 30 giorni (55%) rispetto ai contratti a termine standard (29,4%).

Questo dato è confermato anche a distanza di 60 e 90 giorni dalla scadenza contrattuale, con una percentuale che sale al 68,9%.

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