Rispetto all’anno precedente, in cui erano previsti solo due mesi, l’ampliamento rappresenta un miglioramento importante nel sostegno alla genitorialità. Per poter accedere al beneficio, il periodo di congedo dovrà essere utilizzato entro il sesto anno di vita del bambino, oppure nei sei anni successivi all’ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento.

Il provvedimento si applica solo ai lavoratori dipendenti e punta a incentivare un maggiore equilibrio tra vita familiare e professionale. Sebbene limitato nel tempo e nelle condizioni di accesso, l’aumento a tre mesi retribuiti è visto come un primo passo verso politiche familiari più inclusive e moderne.

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